Tijdelijk buitenlands personeel inhuren? Zorg voor deugdelijke personeelshuisvesting

Al sinds enige jaren is het bepaald niet vreemd als je als werkgever zijnde voor bepaalde functies buitenlands personeel zoekt. Soms zijn er alleen in Nederland namelijk simpelweg te weinig mensen die bepaalde functies kunnen of willen vervullen. Het aantrekken van buitenlands personeel kan dan ook bij uitstek de oplossing vormen. Zeker als het gaat om tijdelijke klussen is het dan wel zaak dat jij als werkgever zorgt voor personeelshuisvesting. Je tijdelijke, buitenlandse werknemer zal immers ergens moeten wonen terwijl deze voor jouw organisatie werkt en zelf een woonplek zoeken is uiteraard bijzonder lastig en tijdrovend als je in Nederland de weg niet kent. Gelukkig zijn er organisaties aan wie je deze personeelshuisvesting kunt uitbesteden, zodat je hier zelf relatief weinig omkijken naar hebt. Wel is het zaak dat je wat dit betreft in zee gaat met een betrouwbare partner. Lees hieronder hoe die betrouwbaarheid aangetoond kan worden.

Zoek een huisvestingsorganisatie met een keurmerk

Zo nu en dan verschijnen berichten in het nieuws die laten zien dat buitenlandse werknemers soms in barre omstandigheden moeten leven in Nederland. Denk daarbij aan slecht geventileerde, matig onderhouden panden waar mensen kamers met vele anderen moeten delen en waar dus nauwelijks sprake is van privacy. Uiteraard wil jij als werkgever je (tijdelijke) werknemers beter behandelen. Ga daarom zeker in zee met een personeelshuisvestingsorganisatie met een kwaliteitskeurmerk. Een bekend certificaat wat dit betreft is het SNF-certificaat, oftewel het Stichting Normering Flexwonen certificaat.